La sostenibilità non è più soltanto un obiettivo strategico, ma un percorso concreto fatto di competenze, innovazione e coinvolgimento delle persone. È con questa visione che Querceta, ha avviato il Piano Formativo “Hydro Upcycling SusTeinability H.U.S.T.”.
Un progetto che mette al centro un tema cruciale per il settore produttivo: l’efficientamento idrico e l’innovazione dei processi di depurazione, con un approccio orientato alla responsabilità ambientale e alla competitività aziendale.
Un percorso formativo trasversale e strategico
Il Piano H.U.S.T. coinvolge tutti i reparti aziendali, promuovendo una crescita condivisa che integra competenze tecniche, consapevolezza ambientale e miglioramento continuo dei processi.
Le attività di docenza attualmente in corso si articolano in due azioni principali:
1️⃣ Il processo di efficientamento idrico tramite l’innovazione dei processi depurativi in allevamento
Un modulo focalizzato sull’ottimizzazione dei sistemi di depurazione, con l’obiettivo di:
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Ridurre gli sprechi idrici
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Migliorare le performance ambientali
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Integrare tecnologie innovative nei processi aziendali
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Rafforzare la sostenibilità operativa nel comparto allevamento
L’attenzione è rivolta non solo agli aspetti tecnici, ma anche all’organizzazione dei processi e alla capacità di monitoraggio e controllo delle risorse.
2️⃣ Il sistema di bio osmosi inversa per la depurazione e il recupero delle acque reflue e il riutilizzo in agricoltura
Questo modulo approfondisce una tecnologia ad alto valore innovativo: la bio osmosi inversa, applicata alla depurazione e al recupero delle acque reflue.
I principali focus del percorso:
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Principi di funzionamento del sistema
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Applicazioni pratiche in ambito aziendale
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Recupero e riutilizzo delle acque in agricoltura
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Contributo concreto all’economia circolare
Un tema centrale in un contesto in cui la gestione sostenibile dell’acqua rappresenta una delle sfide più rilevanti per il futuro del settore agroindustriale.
La guida tecnica del percorso
Il corso è condotto dall’ingegner Mariangela Giancaspro, che accompagna i partecipanti in un percorso tecnico e strategico, favorendo il trasferimento di competenze specialistiche e stimolando una visione integrata tra innovazione tecnologica e responsabilità ambientale.
Formazione come leva di trasformazione
Attraverso il Piano H.U.S.T., Querceta conferma la propria volontà di:
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Investire nella crescita professionale delle persone
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Migliorare l’efficienza dei processi produttivi
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Ridurre l’impatto ambientale
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Rafforzare il proprio posizionamento competitivo
La formazione diventa così una vera leva di trasformazione organizzativa, capace di coniugare sostenibilità, innovazione e sviluppo.
In un mercato sempre più attento alle performance ambientali, progetti come questo dimostrano che il cambiamento parte dalle competenze e dalla condivisione di una visione comune.
💧 Innovare i processi significa valorizzare le risorse.
🌱 Valorizzare le risorse significa costruire il futuro.
